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公司简介 组织结构 董事长致辞 荣誉资质 技术研发 人力资源 员工风采

       

一、人力资源理念

        1、科技是第一生产力,人才是第一资源。

        2、人力资源的浪费,是企业最大的浪费。

        3、不敬业,就失业;不爱岗,就下岗。

        4、人人是人才,赛马不相马。岗岗有人才,绩效论精英。

        5、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。

二、人力资源政策

        1、公司投入资金,建立员工宿舍楼、员工食堂、娱乐活动中心,为员工提供舒适的工作和生活环境。

        2、建立了职工养老保险制度,让员工老有所养,老有所依,解决了员工们的后顾之忧。

        3、建立年度优秀员工和团队评选制度,对获选的员工,除给予精神奖励和一定的物质奖励外,还组织员工国内旅游和同行参观学习。

        4、公司制定严格的考核制度,考核结果直接与工资挂钩,员工的积极性因此大大提高。

        5、公司尊重每一位员工,凯莱的员工是凯莱的主人,在公司的制度面前,人人平等。

        6、积极开展多项活动,为员工们排扰解难,使员工真正感受到集团的关爱。

三、招聘信息中心

        招聘岗位一:报价员、预算员

               岗位要求:

               1、18-30岁,女,大专以上学历。

               2、熟悉电气元器件,电脑操作熟练。

               3、机电或电气相关专业,有配电产品报价、标书制作工作经验者优先。

         招聘岗位二:装配熟练工

               岗位要求:

               1、18-30岁,男女不限,身体健康,动手能力强。

               2、中专(技工)以上学历,机电或电气相关专业。

               3、从事过高低压柜、配电箱的组配,有相关工作经验者优先聘用。

         招聘岗位三:技术工程师

               职位描述:

               1、负责成套项目电气设计、设备选型、技术方案编制。

               2、负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底工作。

               3、负责投标项目审核,解决投标过程中的技术难题。

               4、负责专利技术、发明、创新项目申报等文案汇编工作。

               任职要求:

               1、35-50岁,高低压配电专业,10年以上工作经验。

               2、熟练AUTOCAD、Office等办公软件设计工程项目图纸。

               3、思维敏锐、敢于创新,具有系统的专业化知识与文字编写能力。

               4、熟悉国家电力行业相关标准。

               面试电话:0531-88887070  李老师

 

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